Volgens Van der Helm kan de huidige regelgeving niet altijd voorkomen dat de werkgever gevoelige medische gegevens ontvangt over de werknemer.
Ook zou het volgens de onderzoeker duidelijk moeten zijn in hoeverre een zieke werknemer een inbreuk op zijn privacy moet toelaten.
Lees verder op Nu.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten